Ziele der Ausbildung
Verständnis und Einordnung von Konzepten wie Corporate Social Responsibility, Stakeholdermanagement, Corporate Governance oder Corporate Citizienship.
Kennenlernen und Anwendung der Methoden und Werkzeuge des CSR-Managements.
Konzeption und Umsetzung von CSR-Projekten durch selbständiges Lernen und Begleitung anderer.
Definition von Bereichen und Themen, aus denen sich CSR im eigenen Unternehmen / in der eigenen Organisation zusammensetzt.
Einschätzung von Erfolgspotenzialen für beteiligte CSR-Partner und Identifikation von Erwartungen von Stakeholdern/Anspruchsgruppen an die soziale Verantwortung von Unternehmen.
Systematische Auseinandersetzung mit der Bedeutung von Macht und Verantwortung sowie von Wertekonflikten und ethischen Dilemmata.
Verständnis der Bedeutung von Personalmanagement und -entwicklung und guter Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzbedingungen sowie Erkennung des Einflusses dieser Faktoren auf den Unternehmens-/Organisationserfolg.
Verständnis über die Umwelteinflüsse eines Unternehmens und Gestaltung von Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich ökologischen Wirtschaftens, so dass damit auch finanzielle Einsparungen erzielt werden können.
Identifikation der wesentlichen sozialen und ökologischen Einflüsse von Produktion, Produkten und Service und Wahrnehmung von Marktchancen im Bereich CSR.
Verständnis über die Einflüsse eines Unternehmens auf dessen lokalen Standort und Gemeinwesen sowie Identifikation der Beziehungen zwischen Unternehmen und deren gesellschaftlichem Umfeld zum Ausbau von wechselseitigen Nutzensituationen.
Aktives Aufgreifen von neuen Herausforderungen und unkonventionelles systemisches Einbringen in das Berufsleben.
Kennenlernen wichtiger CSR-Akteure Deutschlands und Einbindung in den weiterführenden Erfahrungsaustausch über das Alumni-Netzwerk der Fundraising Akademie.
Erfüllung höchster Qualitätsansprüche in Lehre und Betreuung.
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